_Remote Work wird oft als zukunftsweisendes Arbeitsmodell gesehen und stellt eine besondere Arbeitssituation mit ganz eigenen Herausforderungen an die Führungskräfte und die Zusammenarbeit im Team dar. Räumliche, kulturelle und operational-technische Distanzen müssen für eine effiziente und vertrauensvolle Zusammenarbeit überwunden werden, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Damit dies gelingen kann, müssen Führungskräfte ein eigenes neues Führungsverständnis für Führen auf Distanz/ Remote Leadership entwickeln. Dies hängt von Teamgröße, Aufgabenkontext, Projekt, den Arbeitsbedingungen im Team und den eigenen Anforderungen an Wirksamkeit ab.
Lernen Sie, die eigene Arbeitsmethodik zu überprüfen sowie die digitalen Tools wirksam zu nutzen!