_Den Rollenwechsel vom Kollegen zur Führungskraft bewältigen, sich gekonnt positionieren und in die Sichtbarkeit bringen, das richtige Maß von Nähe und Distanz zum Team und den Kolleginnen und Kollegen entwickeln, den unterschiedlichen Erwartungen aus dem Umfeld sowie den Erwartungen an sich selbst gerecht werden, sind die Herausforderungen im Positionswechsel.
Der Erfolgsfaktor für einen gelungenen Start in die neue Verantwortung ist die aktive Planung und Gestaltung des Führungswechsels.

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